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Pays en transition démocratique, la Tunisie se doit de suivre l’évolution de ce concept et d’en faire un choix stratégique orientant ses politiques de développement économique et social. Equité, solidarité, bien-être, protection de l’environnement et implication de la société civile sont des choix stratégiques qui s’inscrivent dans la droite ligne de l’appropriation de la durabilité. Ce renouveau de l’approche de développement durable passe actuellement de l’adaptation du concept au contexte national, à la diffusion d’une nouvelle culture favorable à la durabilité auprès des entreprises publiques et privées et à la recherche et diffusion des meilleures idées et initiatives en la matière. La contribution des entreprises à la réalisation des objectifs de développement s’annonce comme une source de création de richesse assez conséquente, s’appuyant sur des ressources humaines qualifiées et motivées et sur un environnement propice aux initiatives et à l’innovation. De ce fait, l’entreprise est appelée à agir d’une manière responsable en minimisant et internalisant les coûts sociaux et environnementaux associés à son activité à travers l’adoption d’un management durable basé sur la recherche et le développement de nouveaux procédés de production (ou de produits), la gestion rationnelle des déchets, les économies d’énergie, le développement des ressources humaines, le marketing vert et une analyse financière conséquente. Le management durable de l’entreprise dépend aussi de la bonne gouvernance, de la coopération entre secteurs et du dialogue constructif avec les composantes de la société civile (voisinage social, représentants locaux, organisations non gouvernementales etc.). En vue de réussir dans la voie du développement durable, les entreprises, outre le recours aux innovations technologiques, pourraient aussi adopter des outils de gestion modernes ou des labels de qualité tels que le GEP (gestion environnementale profitable), l’ISO 9001, l’ISO 14001, l’OHSAS 18001, l’ISO 2600 etc. Ce recueil présente, à titre indicatif, quelques exemples d’initiatives de développement durable dans les secteurs de l’agriculture, de l’industrie, du tourisme et du transport en Tunisie ; dans l'espoir qu'il puisse inciter les responsables des organismes publics et privés à s'engager dans la voie de la durabilité ; condition devenue indispensable pour favoriser la compétitivité de l'entreprise

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